Статья рассказывает о 10 основных причинах, почему лучшие сотрудники уходят из компании, включая бюрократию, отсутствие проектов для самореализации и потерю мотивации. Особенно эти проблемы актуальны для крупных организаций. Из-за излишней формализации внутренних процессов и отсутствия возможностей для саморазвития, компании теряют своих лучших специалистов.